VOOR MKB-BEDRIJVEN IN OOST-NEDERLAND
Samen talent opleiden, zonder de administratieve lasten
Wil je investeren in jonge talenten, maar heb je je handen vol aan de dagelijkse bedrijfsvoering? TryJob ontzorgt het MKB volledig bij de werving, administratie en begeleiding.
OVER DE COÖPERATIE
Samen bouwen aan vakmanschap in de techniek
TryJob U.A. is een coöperatie gevestigd in Hengelo, opgericht om het tekort aan vakbekwaam personeel in de techniek aan te pakken. Wij geloven dat talent een werkplek verdient die echt bij ze past. Als coöperatie van en voor MKB-bedrijven bundelen we onze krachten.
Wij beheren een brede bedrijvenpool waarin talenten – van mbo'ers en bbl'ers tot zij-instromers en herintreders – zich optimaal kunnen oriënteren en ontwikkelen. Bedrijven zijn lid, hebben stemrecht en bepalen samen de koers, terwijl wij zorgen voor de instroom, de contracten en de regelingen.
Zo wordt het opleiden van talent geen nevenactiviteit meer, maar een vlekkeloos proces.
BEDRIJFSVOORDELEN
De voordelen als member van TryJob
Als bedrijf wil je je focussen op het overdragen van vakmanschap, zonder dat kostbare tijd verloren gaat aan administratieve lasten en wervingsproblemen. Door de krachten te bundelen via de coöperatie ontstaan direct concrete voordelen op de vloer:
Volledige ontzorging
Van contractbeheer en subsidietrajecten tot het contact met onderwijsinstellingen: de praktijkcoach neemt al het regelwerk uit handen.
Geen onderlinge concurrentie
Regionale profilering op beurzen en markten vindt gezamenlijk plaats onder één vlag, waardoor bedrijven elkaar niet beconcurreren om talent.
Laag risico en flexibele instroom
Via de proefkeuken doen talenten praktijkervaring op. Definitieve investeringen volgen pas zodra een bewezen succesvolle match tot stand komt.
Behoud voor de sector
Mocht een match onverhoopt ergens vastlopen, dan zorgt het brede netwerk voor een eenvoudige doorstroming naar een ander aangesloten bedrijf, waardoor waardevolle kennis behouden blijft.
DIRECT AANSLUITEN
Klaar om te bouwen aan de toekomst van technisch talent?
Sluit je aan als member van de coöperatie, profiteer van een sterk regionaal netwerk en ervaar direct het gemak van volledige ontzorging en praktische instroom.
COÖPERATIEVE STRUCTUUR
Mede-eigenaarschap en directe zeggenschap als member
TryJob opereert bewust niet als extern uitzendbureau, maar als een coöperatie vóór en dóór ondernemers. Wie zich aansluit als member, kiest voor een duurzame samenwerking waarin de gezamenlijke koers en de regio op de eerste plaats staan.
Binnen de coöperatie draait alles om collectieve kracht en gelijkwaardigheid. Zonder winstoogmerk ligt de volledige focus op het versterken van het technisch vakmanschap en het oplossen van het personeelstekort in de regio.
Aangesloten ondernemingen zijn geen passieve klant, maar volwaardig eigenaar. Stemrecht en medezeggenschap zijn direct verankerd in de structuur, zonder langlopende commerciële verplichtingen.
Geen losse commerciële bemiddeling, maar samen de schouders onder technisch talent in de regio.
TRANSPARANTE TARIEVEN
Eerlijke en heldere financiële afspraken
Geen verborgen kosten of vage modelcontracten. TryJob houdt de lijnen kort en de financiële afspraken volkomen transparant voor aangesloten bedrijven:
Coöperatie Lidmaatschap
€200 / jaar
(excl. btw)
Een laagdrempelige instap om zonder grote financiële barrière deel te nemen aan de coöperatie en te profiteren van het netwerk.
Loon & Coördinatie
Marktconform loon + 15% opslag
Bij de inzet van talent betaalt het bedrijf het marktconforme loon plus een opslag van 15% voor de begeleiding, coördinatie en volledige ontzorging.
De Transfersom
Spaarpotje + bonus na afronding
Na voltooiing van het traject neemt het bedrijf het talent over. De opgebouwde transferwaarde kan in overleg in flexibele termijnen worden voldaan.
PERSOONLIJKE BEGELEIDING & ONTZORGING
De praktijkcoach als vast aanspreekpunt voor het MKB
Veel bedrijven willen wel jonge talenten opleiden, maar ervaren een te hoge tijdsinvestering. De praktijkcoach heeft een dubbelfunctie en neemt alle administratieve en organisatorische lasten volledig uit handen:
Volledige administratieve ontzorging:
Subsidies
Onderzoeken en aanvragen van alle mogelijke subsidieregelingen.
Contracten & formulieren:
Het opstellen van contracten en invullen van documenten voor het talent.
Verzekeringen
Alle dekkingen en zaken omtrent verzekeringen regelen.
Stakeholders
Het onderhouden van contacten met onderwijsinstellingen, studiebegeleiders en ouders.
Naast de administratieve ontzorging fungeert de coach als intensieve begeleider op de vloer voor het talent.
Voortgangsgesprekken en coaching.
Het aansturen en beheren binnen de proefkeuken
Een directe, vaste lijn tussen het bedrijf, het talent en de coöperatie.